Stories by Josh from Internland on Medium


<p>La semaine dernière, je te donnais trois stratégies pour te permettre de trouver un stage mais je ne t’ai pas mentionné l’erreur commise par la majorité des personnes en recherche de stage, d’alternance et parfois même d’emploi.</p>
<p>Tu l’as lu dans le titre, l’erreur dont je veux te parler est celle d’attendre. Mais quelle attente ? En soi, toute forme d’attente et de passivité, que ça soit entre deux candidatures ou même après un entretien.</p>
<p>Quand une entreprise recherche un poste à pourvoir, elle recherche du dynamisme, de la volonté et de la proactivité. Je vais te parler des deux types d’attente dont j’ai eu écho.</p>
<figure><img alt="" src="https://cdn-images-1.medium.com/max/1024/1*eUuXyATHgAaoPc8R2nW4ww.jpeg"></figure><h3>Attendre entre deux candidatures</h3>
<p>J’entends régulièrement des amis dire <em>“j’ai postulé il y a deux jours, je ne sais pas si je suis pris ou si je dois continuer à chercher”</em>. Quelle erreur ! Pars de ce principe simple quand tu candidates : tant que tu n’as pas de “oui” <strong>écrit</strong> explicitement, et j’insiste là-dessus, dis-toi que c’est un non et <strong>continue tes recherches</strong>. Et si, dans une semaine tu as deux “oui”, tant mieux ! Félicitations, tu n’as plus qu’à faire ton choix !</p>
<h3>Après l’entretien</h3>
<p>Une fois l’entretien passé, si ce n’est que la première étape du processus, envoie un mail le lendemain pour remercier le recruteur de t’avoir reçu et ainsi renouveler ta motivation sans être trop insistant.<br>Cette personne t’as probablement donné un délai avant de te donner une réponse. Si, au delà de ce délai, tu n’as rien reçu, n’hésite-pas à gentiment demander des nouvelles. Ce n’est peut-être pas un refus mais plutôt un oubli. Qui sait, l’entreprise est peut-être sur un gros dossier et est donc surchargée de travail ? Profites-en donc pour montrer de l’empathie et de la compassion, sans trop en faire non plus.</p>
<p>Tu l’auras bien compris : la passivité ne mène à rien. Il faut continuellement être proactif et surtout bienveillant. Un refus aujourd’hui peut être le job de tes rêves demain, garde de bonnes relations.</p>
<p>Je te souhaite bon courage et à bientôt !<br><em>Josh from </em><a href="https://intern.land/"><em>Internland</em></a></p>
<img src="https://medium.com/_/stat?event=post.clientViewed&amp;referrerSource=full_rss&amp;postId=55096aed4c1b" width="1" height="1" alt="">


L’attente, l’erreur à éviter lors de sa recherche de stage


<h4>3 stratégies pour trouver un stage</h4>
<p>Il est bientôt l’heure de trouver un stage. Qu’il s’agisse de ta première expérience ou non, tu te poses des questions : comment trouver un stage ?<br>Je ne vais pas te répondre <em>“c’est très simple”</em> comme le ferait la plupart des gens, parce que ça serait mentir, mais je ne vais pas non plus te dire <em>“c’est compliqué”</em> parce que c’est tout aussi faux. Il ne faut en réalité que deux ingrédients : du bon sens et de la volonté mélangée à de la détermination.<br>Je vais te donner les trois principales techniques qui existent et leurs avantages et inconvénients.</p>
<figure><img alt="" src="https://cdn-images-1.medium.com/max/1024/1*Yyta5h01gMLEtWb390GVsQ.jpeg"><figcaption>Trouver la bonne approche prend du temps et nécessite plusieurs essais, persévère !</figcaption></figure><h3>Sélectionner et postuler</h3>
<p>Tout d’abord, l’approche la plus répandue est celle de trouver quelques postes ou entreprises qui nous intéressent. On se retrouve alors avec une dizaine d’offres tout au plus. L’avantage est que vous allez pouvoir étudier chacune des offres, chacune des entreprises et effectuer une candidature personnalisée pour chaque offre. En partant de ce principe, tu maximises tes chances de te démarquer me diras-tu ?<br>Permets-moi de te contredire. En effet, tu as 10 offres auxquelles tu postules de manière personnalisée et approfondie, mais ce n’est que 10 offres sur un bassin de 300 !<br>Si tu as du temps devant toi, évidemment que c’est LA technique que je te recommande. Si, cependant, le temps commence à manquer, vois la technique juste après, elle sera plus adaptée.</p>
<h3>Postuler en masse</h3>
<p>Tout est une question d’échelle. Souviens-toi du bassin de 300 offres dont je te parlais tout à l’heure, ne serait-ce pas LE moyen ultime d’obtenir un stage à coup sûr ? <br>Je te vois venir : <em>“mais il n’y a pas ce qui m’intéresse, même si l’intitulé est le bon, le secteur ne l’est pas”</em>. Je ne dis pas le contraire. Je ne t’encourage pas non plus à faire ce que tu n’aimes pas. A vrai dire, je trouve moi-même cela bloquant.<br>Non, ce que je te recommande via cette technique, c’est de <strong>sécuriser</strong> ton stage, qui est très probablement obligatoire pour ton passage en année supérieure ou pour l’obtention de ton diplôme.<br>Cette technique te garantit plusieurs réponses positives et rien ne t’empêche de refuser certaines propositions quand tu as mieux, voire de proposer cette offre à un ami nécessitant lui-même d’avoir un stage.<br>Attention cependant, les recruteurs reçoivent déjà énormément de candidatures, dont beaucoup sont inadaptées. Il n’y a rien de pire que de donner la sensation à un recruteur que tu n’as même pas daigné prêter attention à l’offre proposée. En adoptant cette technique, trouve le juste milieu : postule en masse oui, mais ne néglige pas la lecture de l’offre ni tes candidatures pour éviter de gâcher ton temps et celui des recruteurs.</p>
<h3>Le réseau</h3>
<p>Enfin la troisième stratégie consiste à faire jouer son réseau. On connaît quasiment tous quelqu’un qui connaît quelqu’un qui travaille ou possède une entreprise dans le domaine recherché. Que ça soit par tes parents, ta famille, tes amis ou ton entourage (école, profs ou que sais-je), tu as potentiellement toujours une personne qui peut te fournir un contact soit dans la boîte dont tu rêves ou dans un secteur niché. Rien de mieux qu’un contact direct pour atterrir au dessus de la pile de CV ou pour avoir une recommandation.</p>
<p>Voilà trois stratégies, les principales, pour t’aider dans ta recherche de stage.</p>
<p>Je te souhaite bon courage et à bientôt !<br><em>Josh from </em><a href="https://intern.land/"><em>Internland</em></a></p>
<img src="https://medium.com/_/stat?event=post.clientViewed&amp;referrerSource=full_rss&amp;postId=851af5498b79" width="1" height="1" alt="">


Obtenir son stage en moins de 3 mois


<h3>“À quoi bon ? Un stagiaire ne leur apporte rien”</h3>
<p>Cette phrase je l’ai entendue plusieurs fois et je la trouve un peu plus fausse chaque fois. Il est légitime que tu te demandes ça, mais on va voir ensemble que c’est loin d’être le cas.</p>
<figure><img alt="" src="https://cdn-images-1.medium.com/max/1024/1*O2Su_3ZE0MFZg-1VRZX72A.jpeg"></figure><h3>Les avantages de prendre un stagiaire pour l’entreprise</h3>
<h4>Moins d’impôts</h4>
<p>Que ce soit une jeune entreprise qui démarre ou une plus grosse structure, le statut de stagiaire est intéressant pour l’entreprise car c’est une main d’oeuvre qui ne coût presque rien. En effet, le salaire que tu perçois peut-être est la somme exacte versée par l’entreprise, pas un centime de plus en charges patronales.</p>
<h4>Une force de travail en plus</h4>
<p>Pour une personne qui est formée assez rapidement et à moindre coût, tu te rends vite compte que c’est carrément un atout pour les entreprises de t’avoir ! Dans les conditions actuelles, payer moins n’est pas du tout négligeable, surtout s’il s’agit d’une entreprise qui peine à atteindre la rentabilité. Et puis, peut-être que ça sera l’occasion, une fois ton stage terminé, de potentiellement revenir travailler avec eux pour une expérience plus longue (deuxième stage, alternance ou freelance) ?</p>
<h4>Savoir ce qu’il s’enseigne</h4>
<p>Malgré un travail de veille que l’entreprise effectue, certaines formations sont avant-gardistes et c’est alors le stagiaire qui peut apporter, non pas les cafés, mais la technique de demain ou du moins les premiers éléments d’une nouvelle approche.</p>
<h3>Les avantages pour toi</h3>
<p>En tant que stagiaire, tu peux prétendre à différentes aides dont je te parlerais dans un autre article, mais voyons ici quelques éléments clés.</p>
<h4>Expérience réelle</h4>
<p>Ton stage apporte, bien évidemment, de l’expérience concrète sur le marché et la réalité du travail. Il va aussi te permettre d’affiner ce que tu recherches plus tard : quel poste, quel type de structure, de méthode d’exécution… mais surtout ce que tu ne voudras pas.</p>
<h4>Rémunération</h4>
<p>Tous les stages ne sont pas rémunérés. Il faut effectuer deux mois et un jour minimum pour que cela devienne une obligation. On ne va pas se le cacher, la rémunération est source de motivation pour plus d’un. Peut-être est-ce ton cas, ce n’est pas une honte bien au contraire, c’est source d’une détermination affirmée. L’obligation de l’entreprise est de te payer 50% de ton titre de transport, quelle que soit la durée de celui-ci. N’hésite-pas à le réclamer si l’entreprise ne le fait pas.</p>
<h4>Rencontrer</h4>
<p>Loin d’être négligeable, ton stage va te permettre de rencontrer des gens et construire ton réseau professionnel. Tu vas pouvoir apprendre d’eux et avancer avec eux, mais aussi plus tard bénéficier de leur aide. N’oublie pas qu’une relation est à double-sens : c’est donnant-donnant !</p>
<p>Tu te rends bien compte maintenant, à travers ces vagues idées, que contrairement à ce que tu pouvais imaginer, un stagiaire est quand même bénéfique ! Tout le monde a commencé quelque part.</p>
<p>Je te souhaite bon courage et à bientôt !<br><em>Josh from </em><a href="https://intern.land/"><em>Internland</em></a></p>
<img src="https://medium.com/_/stat?event=post.clientViewed&amp;referrerSource=full_rss&amp;postId=5737384ddde2" width="1" height="1" alt="">


Ma liste de favoris

Internland

Les derniers conseils

L’attente, l’erreur à éviter lors de sa recherche de stage

Obtenir son stage en moins de 3 mois

“À quoi bon ? Un stagiaire ne leur apporte rien”